El inicio para hablar de OKR, es empezar por el final: Los OKR nos han ayudado a crecer 10 veces. Han ayudado a hacer que nuestra loca misión de “o...

La misión de una organización es su fin última la razón para la que fue creada, algunas empresas la colocan en un cuadro con letras doradas en su rece...

El mundo quiere y debe cambiar, en muchos muchos aspectos, las organizaciones hemos creado métodos, herramientas, enfoques de pensamiento, etc... que ...

Según Edward de Bono, en su libro Pensamiento Lateral, desde que nacemos hasta la edad adulta, creamos y reforzamos una solo método de pensamiento par...

Por definición todos las organizaciones quieren ser mejores, hacer más con menos, lograr todos sus objetivos, plantear y concretar su planeación estra...

Hacer que las cosas sucedan es la piedra filosofal de las organizaciones, ese momento místico donde la empresa empieza a tener claridad de su futuro, ...

La exigencia del entorno actual, desafiante y muchas veces hostil, deja poco margen para estar perdido en la oscuridad de aplicar siempre los mismos m...

Todos quisiéramos tener una bola de cristal para poder anticipar los hechos del futuro, en la vida personal, en los negocios, en los deportes, en los ...

Las organizaciones están continuamente trabajando en alcanzar nuevas metas, por ejemplo: colocar nuevos productos en el mercado, implementar nuevas ap...

Como lector, por un instante imagínate vestido de maquinista, al frente de un majestuoso tren listo para partir. Todo está listo. La carga en su lugar...